In november 2024 is door het bedrijf een eindbod voorgelegd: Eindbod_Sitech-cao_2025_defpdf.pdf
Hierin zijn onder andere de volgende punten opgenomen:
- Loon: een verhoging van 3,25%
- Looptijd: 12 maanden, van 1 januari - 31 december 2025
- Overwerkbonus: voor de continudienst wordt verhoogd van €115 bruto naar €150 bruto per dienst
- Stagevergoeding: wordt verhoogd naar €500,- voor MBO-, HBO-, en WO-studenten
- Kilometer- & thuiswerkvergoeding: wordt verhoogd tot de onbelaste vergoeding van respectievelijk € 0,23 per km en 2,35 per dag.
- Studieafspraken: gedurende de looptijd van de cao zullen ook een aantal studies worden uitgevoerd over;
- Een nieuwe wachtdienstregeling die eerlijker en toekomstbestendiger is
- Verlenging van de RVU-regeling na 2025; in combinatie met generatiepact-regeling & TOR verruiming
- Verruiming verlofsparen
Januari 2025: In eerdere nieuwsbrieven informeerden we jullie over de stemmingsuitslagen rond het Sitech eindbod. Drie van de vijf werknemersorganisaties verwierpen het eindbod. Sitech gaf daarna aan bereid te zijn, in de toekomst, een Sociaal Plan af te spreken met de werknemersverenigingen. De leden van FNV en CNV gaven tijdens de gezamenlijke ledenvergadering op 31 januari aan, de Sitech intentie m.b.t. het Sociaal Plan, onvoldoende te vinden om opnieuw te stemmen. Zij besloten hun afwijzing te handhaven en zullen de nieuwe Sitech-CAO (1 januari - 31 december 2025) niet meeondertekenen. Daarmee zijn FNV en CNV deze cao-ronde formeel geen cao-partij.
Breed gedragen studiewerkgroepen
Afgelopen vrijdag bespraken de werknemersorganisaties en Sitech het vervolg. Sitech besloot haar intentie voor het Sociaal Plan verder aan te scherpen en gaat aan de slag met een voorstel. Ook is besloten dat alle betrokken werknemersorganisaties, ongeacht of ze de cao meeondertekenen of niet, mogen participeren in de studiewerkgroepen. Doel van de verschillende studiewerkgroepen is om, binnen de looptijd van de huidige cao, te komen tot oplossingen/voorstellen voor:
- Een toekomstbestendige en eerlijkere wachtdienstregeling
- Verlenging van de RVU-regeling na 2025, gecombineerd met generatiepact en TOR-verruiming
- Verruiming van verlofsparen
