CAO en Pensioenen

Onze onderhandelaars:

Onderhandelaars

Dossiers van Casper:

  • DSM: In September is er al een agenda overleg geweest met DSM en de vakbonden, de bonden stemmen samen af voor de gezamenlijke strategie. Het eerste vooroverleg van de Synergo-werkgroep was op 1 november (Casper, John, Henk, Kristy en Addy).
  • Sabic: in juni is een resultaat bereikt, loopt tot juli 2022.
  • Covestro: Transitie CAO is geldig tot maart 2022 (afloop DSM CAO).
  • Endurans: Transitie CAO is geldig tot maart 2022 (afloop DSM CAO).

Dossiers van Paul:

  • Centrient: Centrient heeft eenzijdig Synergo buitenspel gezet in de CAO, men wenst geen specifieke afspraken te maken voor onze doelgroep. Gerard en Robert doen poging tot gesprek met Centrient, om het beeld dat Centrient over Synergo heeft te verduidelijken, en dat onze aanpak ook ten voordele is van de werkgever. Indien we geen rol meer gaan spelen voor CAO, dan nadenken over het informeren leden, en welke vervangende service we wel kunnen leveren (individuele contracten …).
  • Sitech: Synergo heeft een voorstellen brief gestuurd naar directie Sitech (Nieuwsbrief). Paul heeft contact gehad met contact Esther van Venrooij en samen met de andere bonden gesprek met Paul Rupp, de vz RvC van Sitech. Wachten op doorhakken van knoop rond Beyond, dan kunnen we verder.
  • OCI: eindbod voorgelegd aan de leden (Nieuwsbrief), verdeelde respons.
  • Stamicarbon: in maart 2021 ingestemd met nieuwe CAO.

Dossiers van Bart:

  • Borealis: in April 2021 overeenstemming bereikt, tot jan 2023.
  • Arlanxeo: gestart in September, instemming met onderhandelingsresultaat.

Dossiers van Robert:

  • Fibrant: in juni onderhandelingsresultaat, tot april 2023.
  • Anquore: instemming met onderhandelingsresultaat.
Deel