Het onderhandelingsresultaat voor een Sitech CAO is voorgelegd aan de leden van de vakbonden, en is goedgekeurd. Het was een moeizaam traject, maar liefst acht onderhandelingsrondes waren nodig. Compliment naar onze onderhandelaars Paul van Boxtel bijgestaan door contactpersoon Esther van Venrooij vanuit Sitech.
Aan de formele teksten van het resultaat wordt nog gewerkt, maar het volgende is afgesproken: gezamenlijk_communique_finall.pdf
De looptijd van de cao is 18 maanden tot 31 december 2024.
Een loonsverhoging van gemiddeld 11,2% , C-schaal afhankelijk van 13,4% voor C34 tot 8,7% voor C41. De loonsverhoging gaat in op 2 momenten. Met terugwerkende kracht op 1 juli 2023 en op 1 januari 2024. Er is voor deze vorm gekozen om de lagere lonen in deze tijden financieel extra te steunen.
Overwerkvergoeding. Naast een compensatie in geld kunnen de medewerkers in de salarisschalen C39 t/m C41 bij overwerk per 1 juli 2023 aanspraak maken op een overwerktoeslag. Dit is op grond van de cao 1 juli 2021 - 1 juli 2023 niet mogelijk.
Binnen enkele werkdagen na het versturen van deze nieuwsbrief zullen gezamenlijke vakbonden met de werkgever in overleg treden om vast te stellen of er voldoende draagvlak is voor een nieuwe cao.
